AI 分析
痛点:「远程」这一筛选条件太粗放:许多远程岗位实际限定特定国家或时区,求职者因此要逐个点开职位才能确认自己是否符合条件。
目标用户:跨国/跨时区找远程工作的求职者,尤其是需要确认岗位签证与地域可用性的人
证据:"Remote is a boolean until geography enters the chat." / "If a posting does not specify worldwide eligibility, it should not magically become worldwide. Same goes for salary."
变现:求职者订阅制(高级筛选、时区/薪资提醒);雇主付费发布或置顶;向招聘聚合站提供结构化岗位数据 API
MVP:用爬虫抓取 RemoteOK/WWR/HN Who is Hiring 等来源,用 LLM 抽取「地域限制、时区重叠要求、薪资范围」等结构化字段,做出一个按「我所在国家+时区+薪资下限」筛选并按时邮件推送的轻量站,共两类页面:列表、职位详情页
竞品:Remote OK、We Work Remotely、Himalayas、Hiring Cafe、Otta / Welcome to the Jungle、LinkedIn Jobs
摘要:独立开发者在 r/SideProject 发布 HeyRole,指出「远程」作为筛选条件过于二元:岗位常限定国家或时区,而薪资、全球可用性等信息缺失时不应被默认补全。产品支持按地点、角色、资历、雇佣类型与技能筛选,并配 AI 助手。帖子只是发布并求反馈,无付费记录、无收入数据、也无其他用户附和需求。