AI 分析
痛点：求职者很难判断一个职位是否真正值得投入，因为招聘广告往往对团队情况、职责边界、工作模式等关键信息语焉不详。
目标用户：有稀缺专业技能的资深职场人（英国/美国），以及对下一份工作有明确标准的主动求职者。
证据：You tell it what matters in your next role, and it researches opportunities against those priorities, including the company, mandate, working model and other details that job ads often leave unclear. / I'm looking for a handful of UK or US users who might be interested ... to try it and give blunt feedback.
变现：按求职周期或按月订阅（如 $15-30/月），或对单份职位深度研究报告按次收费（$5-15/份）；后续可叠加简历/面试辅导、薪酬谈判等高客单价服务。
MVP：2周内做一个网页工具：用户粘贴JD链接并勾选择业优先级（薪资透明度、远程程度、团队稳定性、汇报线清晰度等），后端用LLM抓取公开信息（公司新闻、融资/财报、Glassdoor、LinkedIn员工履历、招聘历史）生成结构化“值得投吗”报告与风险清单，先免费换反馈、再上预付订阅解锁完整报告。
竞品：Glassdoor、Blind、Levels.fyi、LinkedIn Premium、Teal、Jobscan、Simplify
摘要：开发者发布RoleRaven，一款面向资深专业人士的求职研究工具，根据用户自定的择业优先级去调查公司、职责范围、工作模式等招聘广告未说明的信息，并正在招募英国/美国种子用户给“直率反馈”。帖子中没有任何付费意愿或收入数据，需求属于创始人的个人假设，但痛点清晰且独立开发者两周内可以做出MVP。