AI 分析
痛点：求职过程高度重复：翻招聘网站、筛选岗位、为每个职位手动改简历，几乎等于一份全职工作。
目标用户：频繁投递、需要海量定制简历的求职者（尤其是主动跳槽的技术/白领人群）
证据：Way too much repetitive work. So I decided to build a solution for myself... I'm considering charging $2 per week... Tomorrow, I'm launching the next step: an AI agent that can apply for jobs on your behalf.
变现：订阅制（周付$2或月付）或按投递次数付费；可加高级档位（更多自动投递额度、面试准备、简历评分）
MVP：2周内做出：抓取目标岗位API → 用LLM按JD自动改写简历关键词 → 生成适配简历PDF + 一键申请草稿；先不做全自动投递（合规风险高），聚焦'简历自动适配'核心功能
竞品：LazyApply、Simplify、Sonara、Jobscan、Massive、AIHawk/Auto_Jobs_Applier
摘要：作者因求职太重复，自建了CVer（cver.work）：自动匹配岗位并按JD定制简历，下一步上线AI代投agent，正纠结$2/周定价是否合理。求职自动化需求真实且已被多人付费验证，但赛道极度拥挤（LazyApply、Simplify、Sonara等竞品众多），solo开发者需靠细分人群或差异化功能切入。