AI 分析
痛点：中小企业被迫按人头购买打包式劳动力管理软件，为大量用不上的功能付费，希望按需启用模块、按实际使用付费。
目标用户：5-50人规模的中小企业主/门店经理（餐饮、零售、清洁、诊所等排班密集型行业），以及他们的HR/运营负责人。
证据：I run a small business and found myself paying per employee for a workforce software bundle when we only needed some of its features. ... Core modules will remain free. Optional modules are free during beta; future pricing is still being validated. If you manage a team, which part of scheduling, attendance or leave creates the most unnecessary admin for you?
变现：Freemium + 按模块订阅：核心排班免费，考勤/休假/薪资/工时合规等模块按月每员工收费（如 $2-4/人/月），或按模块一口价。
MVP：2周内做一个极简版：只做排班 + 请假审批两个模块，支持员工用手机查看班表和换班请求、经理一键排班并用邮件/WhatsApp/Telegram推送通知，数据用现成模板导出CSV给会计。先在一个垂直行业（如餐饮门店）找10家试用，验证“按模块付费”的定价意愿。
竞品：Deputy、Homebase、When I Work、Sling by Toast、Connecteam、BambooHR、7shifts
摘要：一位小微企业主因被迫为打包式劳动力管理软件按人头付费、却只用其中部分功能，自己用 Laravel + React（含 AI 辅助）做出了模块化 workforce app Stafflio，包含排班、休假、薪资模块，目前开放免费 beta，核心模块永久免费，未来定价仍在验证中。帖子未提供任何他人付费数据或收入，末尾只是向潜在用户提问，属于典型个人痛点驱动的冷启动发布。