AI 分析
痛点：求职者针对每份职位描述手动改写简历和求职信非常耗时费力，且难以判断岗位与自身技能的匹配度。
目标用户：正在主动求职、需要批量投递简历的白领/咨询/科技行业求职者
证据：Tailoring my CV and cover letter is a chore, so I built a tool that uses AI to assist me in this... Also aware there are some similar existing solutions, but they're expensive and don't offer compatibility scoring.
变现：免费额度 + 订阅制（按月无限次生成）或按次付费的 credit 包；可叠加简历模板、面试准备、岗位匹配报告等增值功能；B2B2C 可与招聘平台、职业教练、高校就业中心分成合作。
MVP：2 周内做出：上传主简历（PDF/Word 解析）→ 粘贴岗位 JD → 一次调用 LLM 输出定制化简历要点、cover letter 和 0-100 匹配分；用 Stripe 加一个 3 次免费的 credit 门槛，重点打磨解析准确度和导出排版，先验证是否有人愿意付费买 credit 包。
竞品：Jobscan、Teal、Rezi、Kickresume、Huntr、Careerflow、AIHawk
摘要：Reddit r/SideProject 上一位讨厌自己咨询工作的求职者，用 AI 做了个把主简历与岗位 JD 对比、生成定制简历+求职信+匹配分的工具（Tailormycv），目前只给朋友试用过。他明确提到同类方案「贵且没有匹配度打分」，暗示该品类存在付费用户，但帖中没有任何收入或他人付费意愿的直接证据。品类成熟、竞品众多，属于需求真实但拥挤的赛道。