AI 分析
痛点：印度求职者比较 offer 时信息分散：薪资、评价、生活成本各在不同站点，且没人把“18L 在班加罗尔不等于 18L 在浦那”的购买力差异算进去
目标用户：印度求职者（尤其跨城市跳槽的 IT/白领人群）、应届生与 HR/招聘方
证据：“comparing job offers in India is messy. Salary info is on one site, reviews on another, and nobody accounts for the fact that ₹18L in Bangalore isn't the same as ₹18L in Pune.” / “Free, no sign-up” / “what would make you actually use it before accepting an offer?”
变现：C 端免费获客，向 B 端变现：企业雇主品牌页/招聘广告位、猎头与职业咨询导流分成；后期做薪资数据报告付费订阅（面向 HR、VC、高校就业办）
MVP：用公开薪资/评价数据 + 城市生活成本指数（房租、通勤、税后收入）做一个“offer 实际购买力换算器”网页，支持两 offer 对比并生成可分享结果图，2 周内可上线，靠 SEO 长尾词（如“X company salary Pune vs Bangalore”）获客
竞品：AmbitionBox、Glassdoor India、Levels.fyi、Naukri、LinkedIn Salary
摘要：作者独立开发了 JobCompare（jobcompare.in），把公司薪资、评分、评价聚合到一处，并支持按城市生活成本调整后对比两个 offer，完全免费且无需注册。帖子里只有作者本人对“印度 offer 比较很混乱”的痛点陈述，没有任何收入、付费或用户量数据，属于典型的免费 side project 启动贴，变现路径尚未验证。